Procter & Gamble

Bien de consommation courante
Effectif : 1 000
www.experiencepg.com

> Filiale de Procter & Gamble Corporation, Procter & Gamble North West Africa
est une compagnie leader dans la production et la distribution de produits détergents,
nettoyants de surface, cosmétiques, serviettes hygiéniques, couches
bébés, batteries alcalines, rasoirs et lames, protection dentaire et petit électroménager.
> La filiale dispose d’un siège situé à Casablanca et d’un siège à Alger ainsi que
de deux sites de production répartis entre Ain Sebaâ et Mohammedia. Classée
parmi les 10 meilleures multinationales, Procter & Gamble Corporation produit
et commercialise plusieurs marques mondialement connues comme Tide,
ARIEL, PAMPERS, ALWAYS, ACE, Mr Propre, PRET PLUS, HEAD&SHOULDERS,
PANTENE, GILLETTE, BRAUN, DURACELL, ORAL-B…

Postes proposés :
> Nous offrons des postes et des stages à haute responsabilité dès le premier
jour dans les fonctions suivantes : Marketing, Commercial, Production et approvisionnement,
Finance, Etude de Marché, Ressources Humaines, Engineering,
Relations Extérieures, Planning et Logistique, Systèmes d’Information et
d’aide à la décision.
> Le mode de recrutement passe par une inscription en ligne incluant un questionnaire
de présélection sur notre site www.experiencepg.com en précisant
dans la rubrique Search job « Morocco », suivi d’un test écrit (test de raisonnement)
et d’entretiens

Contact de recrutement :
> Houyam Mouti
> mouti.h@pg.com

Pharma 5

Industrie Pharmaceutique
Effectif : plus de 1 000
Implantation : Casablanca
www.pharma5.ma

Pharma 5 est une société pharmaceutique privée fondée en 1988, consacrée au
développement, l’enregistrement, le marketing et la distribution de produits génériques.
Notre société est certifiée ISO 9001 - 2008 et ce depuis juillet 2011. Pharma 5
produit plus de 350 médicaments génériques et exporte vers l’Afrique et le Moyen-
Orient dans plus de 25 pays

Postes proposés :
> Marketing
> Commercial
> Département Industriel

Contact de recrutement :
> recrut@pharma5.ma

Groupe OCP

Industrie phosphatière
Effectif : 20 000
Implantation : Nationale
www.ocpgroup.ma

Riche de plus de 90 ans d’expérience dans l’industrie phosphatière, le Groupe OCP
est présent sur toute la chaîne de valeur: il extrait, valorise et commercialise le
phosphate et ses produits dérivés. Le Groupe poursuit un double objectif de production
de valeur et d’engagement sociétal fort.
Pour réussir sa stratégie de développement, OCP se dote d’une nouvelle politique
de Ressources Humaines qui valorise les performances individuelles et collectives.
Fondé sur le dialogue permanent entre les colaborateurs et les managers et basé
sur un socle de valeurs communes, le modèle RH OCP offre des parcours de développement
adaptés qui favorisent une gestion de carrières évolutive.

Postes proposés :
> Tout type de profil

Contact de recrutement :
> www.ocpgroup.ma/carrieres

Managem

Industrie minière
Effectif : 5000
Implantation : Internationale
www.managemgroup.com

> Acteur majeur de l’industrie minière, le groupe Managem opère depuis plus de
80 ans dans l’extraction, la valorisation et la commercialisation des métaux de
base, des métaux précieux et du cobalt & spécialités, au Maroc et en Afrique.
> Dans le strict respect de ses engagements en faveur de l’environnement et du
développement des communautés, Managem déploie son savoir-faire, ses
équipements de haute technologie et ses efforts de recherche et développement
afin de répondre au mieux aux attentes de toutes ses parties prenantes.

Postes proposés :
> Stages proposés : Stages de fin d’études et de pré-embauche
> Emplois en CDI au Maroc et à l’International (Gabon, RDC et Soudan)
> Métiers techniques et supports : maintenance, procédés, géologie, mine, ingénierie
et gestion de projet, recherche opérationelle, finance, achats et logistiques,
SI et RH

Contact de recrutement :
> Recrutement@managemgroup.com

LYDEC

Distribution d’eau et d’électricité
Effectif : 3 560 personnes
Implantation : Casablanca
www.lydec.ma

> En activité depuis 1997 sur la région du grand Casablanca, LYDEC (Lyonnaise
des eaux de Casablanca) gère la distribution l’eau et de l’électricité la collecte
des eaux usées et pluviales et l’éclairage public pour 5 millions d’habitants.
> Son objectif est de fournir en continu un service de qualité à ses clients et d’accompagner
le développement de l’agglomération en répondant aux nouveaux
enjeux urbains.
> S’inscrivant dans une démarche de développement durable, LYDEC, dont les
principaux actionnaires sont Suez Environnement (51%) Fipou holding du
groupe CDG (20%) et RMA Watanya (15%)s’appuie sur des valeurs et une vision
stratégique portée sur chacun de ses 3560 collaborateurs.

Postes proposés :
> Lydec est interessée par divers profils et vierses formations: Génie électrique,
Génie Hydraulique, Génie Civil, Finance, SI, Communication et Marketing,..

Contact de recrutement :
> candidaturespontanee@lydec.co.ma

LAFARGE

BTP
Effectif : 1 100 personnes
Implantation : Nationale
www.lafarge.ma

Leader mondial des matériaux de construction, LAFARGE occupe une position de
1er plan dans chacune de ses activités. Avec 1100 collaborateurs, la société a bâti
son leadership au fil des années pour devenir le leader national des matériaux de
construction à travers ses 4 métiers : Le ciment, les bétons et granulats, le plâtre
et la chaux.
Notre groupe inscrit sa croissance dans une stratégie de développement durable,
conciliant performance économique et respect des hommes, de leur sécurité et de
l’environnement.

Nous rejoindre, c’est opter pour un Groupe performant qui place l’homme au coeur

Postes proposés :
> Tout type de profil nous intéresse
> Des stages sont également à pourvoir

Contact de recrutement :
> Saadia BERRADA
Responsable Recrutement
saadia.berrada@lafarge-maroc.lafarge.com

Kea & Partners

Conseil en stratégie et management
Effectif : 130 personnes
Implantation : Casablanca
www.kea-partners.com

Cabinet international de conseil en stratégie et management, fondé en 2001 et installé
au Maroc depuis Février 2012.
Nous intervenons sur l’ensemble des problématiques stratégiques avec une démarche
de transformation qui travaille simultanément sur la stratégie, la structure
et la mise en mouvement des Hommes.
Nos équipes sont mixtes, issues de notre bureau de Casablanca et de notre réseau
international.
Grâce à sa taille humaine et l’esprit entrepreneur qui l’anime, notre filiale casablancaise
offre un environnement idéal pour développer les potentiels : apprentissage
du métier du conseil grâce au compagnonnage sur projets et aux formations,
encouragement de l’autonomie et de la prise d’initiative, forte exposition client,
implication dans le business développement.

Types de profils ciblés
> Grandes écoles de commerce et d’ingénieur françaises de groupe A
> Formation universitaire équivalente à l’étranger

Postes proposés
> Stage de 6 à 12 mois pour des étudiants en 2ème et 3ème année
> Emplois pour des postes de consultant junior à confirmé, consultant senior,
managers

Contact de recrutement :
> contact@kea-partners.ma