Total

Distribution des hydrocarbures
Effectif : 300
www.total.ma

> Total est un des leaders mondiaux dans l’industrie du pétrole et du gaz naturel.
> Il exerce ses activités dans plus de 130 pays et compte près de 100 000 collaborateurs.
> Il est le premier distributeur en Afrique.
> Total Maroc, filiale du groupe Total, présent au Maroc depuis 1926, est un acteur
majeur sur l’ensemble du marché des produits pétroliers : Stations-service,
Clients Industriels, Lubrifiants, Aviation et Gaz.
> Nous avons affirmé notre volonté d’accompagner le développement économique
du pays en lançant des programmes d’investissements importants.
> Aujourd’hui, nous commercialisons 1 million de tonnes de produits pétroliers
chaque année et comptons plus de 270 stations-service, dont 8 autoroutières.

Contact de recrutement :
> recrutement@total.co.ma

TEAM ONE

Télévente B2B et Gestion de la relation
client
Effectif : 300
Implantation : France & Maroc
www.teamone.fr

> TEAM ONE est une force commerciale experte exclusivement dédiée aux
opérations B2B.
> TEAM ONE est exclusivement composée de commerciaux sédentaires expérimentés
justifiant d’un actif professionnel de 5 ans et plus en France, et basés
au Maroc pour offrir un service premium et à forte valeur ajoutée.
> Une équation économique de 1er ordre qui offre des avantages commerciaux
uniques et un mode de rémunération lié aux résultats.
TEAM ONE se positionne en équipe business, au service des objectifs commerciaux
de ses différents partenaires, intégrant le Marketing Multicanal pour
concrétiser ses performances.

Postes proposés :
> Commerciaux sédentaires
> Responsables opérationnels
> Administrateurs des ventes
> Responsables clientèles
> Fonctions support (Marketing, RH, Formation, Informatique, Finances).»

Contact de recrutement :
> recrutement@teamone.fr

Sonasid

Sidérurgie
Effectif : 800
Implantation : Casablanca, Jorf Lasfar
et Nador
www.sonasid.ma

> Sonasid est le producteur marocain numéro 1 des aciers longs : rond à béton et fil machine destinés au BTP et à l’industrie, avec une part de marché de 50% à fin décembre 2012.
> Opérateur historique, Sonasid dispose de 2 unités de production : un laminoir à Nador d’une capacité annuelle de 600 000 tonnes, un complexe intégré à Jorf Lasfar composé d’un laminoir de 450 000 tonnes et une aciérie d’une capacité de 800 000 tonnes de billettes et d’un broyeur de Ferrailles avec une capacité nominale de 300 000t/an
> Sonasid a beaucoup investi pour accompagner le développement national des infrastructures et de la construction : 1 milliard de dhs pour le laminoir de Nador qui a commencé sa production en 1984.
> En 2002, Sonasid investit à nouveau 660 millions de dhs pour le lancement d’un second laminoir à Jorf Lasfar et en 2005 Sonasid démarre la première aciérie au Maroc pour produire la billette, matière première des laminoirs, un investissement de 1,035 milliards de dirhams.

Postes proposés :
> Fonctions supports (Achats, Finance,Commercial & Marketing & Supply Chain,
Audit...)
> Maintenance
> Production (Métallurgie, sidérurgie)

Contact de recrutement :
> recrutement@sonasid.ma
> t.benzekri@sonasid.ma

Royal Air Maroc

Compagnie Aérienne
Effectif : 3 265
Année de création: 1957
royalairmaroc.com

> Acteur majeur dans l’économie nationale, la compagnie Royal Air Maroc, a été
créée en Juin 1975, suite à la fusion d’air Atlas et d’air Maroc.
> Durant ses 55 années d’existence, la compagnie a toujours investi dans le renouvellement
et la modernisation de ses flottes et enregistré des hausses importantes
en termes de trafic et de chiffre d’affaires.
> Elle a régulièrement étendu son réseau par l’ouverture de nouvelles lignes sur
les cinq continents et par la multiplication de ses fréquences pour satisfaire au
mieux les besoins de ses clients.

Postes proposés :
> Maintenance aéronautique
> Vente
> Gestion de la flotte
> Achat
> RH
> Système d’informations

Contact de recrutement :
> Sur le site royalairmaroc.com, rubrique recrutement

RMA WATANYA

Assurance
Effectif : 650
Année de création: 1949
www.rmawatanya.com

> Filiale du 2ème plus grand groupe privé au Maroc, FinanceCom, RMA WATANYA
a pris l’engagement, depuis plus de 60 ans, de protéger les biens et les personnes
contre les risques de la vie et d’accompagner les particuliers, les professionnels
et les entreprises dans la réalisation de leurs projets d’avenir en
toute sérénité.
> Plusieurs centaines de milliers de particuliers et de professionnels et plusieurs
milliers d’entreprises ont choisi les produits et bénéficient des services de RMA
WATANYA avec des taux de satisfaction, régulièrement mesurés, particulièrement
élevés.

Postes proposés :
> Souscripteurs toutes branches confondues
> Chefs de projet AMOA
> Chefs de projet marketing
> Animateurs commerciaux
> Auditeurs
> Actuaires

Contact de recrutement :
> recrutement@rmawatanya.com

Risma

Gestion et investissements
hôteliers
Effectif : 2600
www.risma.com

Risma est la société d’investissement et la propriété de TSTEL ACCOR au Maroc, 30
hôtels, présents dans 13 villes à travers 7 marques fortes, (Sofitel, Pullman, M’Gullery,
Mercure, Nouvotel, Ibis, Ibis Budget). Risma est détenue à 33% par Accor
France et par des actionnaires marocains (RMA, BMCE, CIMR, CFG, etc)

Postes proposés :
> Contrôleurs de gestion junior (CDI)

Contact de recrutement :
> salim.ennaji@accor.com

ReKrute

Bureau de recrutement
Effectif : 40
www.rekrute.com

Après avoir lancé l’e-recrutement au Maghreb il y a plus de 6 ans, ReKrute est désormais
leader de l’e-GRH avec pour mission de mettre la technologie au service du
développement des ressources humaines.
ReKrute.com a ainsi accompagné plus de 2 500 entreprises (cabinets de recrutements,
grands comptes nationaux et internationaux, PME en forte croissance, sociétés
en implantation) sur l’ensemble de leurs problèmatiques de recrutement et
géré en parrallèle la carrière de plus de 350 000 cadres, dirigeants et professions
intermédiaires en recherche de nouvelles opportunités.

Postes proposés :
> CDI toutes fonctions et secteurs confondus

Contact de recrutement :
> contact@rekrute.com

Procter & Gamble

Bien de consommation courante
Effectif : 1 000
www.experiencepg.com

> Filiale de Procter & Gamble Corporation, Procter & Gamble North West Africa
est une compagnie leader dans la production et la distribution de produits détergents,
nettoyants de surface, cosmétiques, serviettes hygiéniques, couches
bébés, batteries alcalines, rasoirs et lames, protection dentaire et petit électroménager.
> La filiale dispose d’un siège situé à Casablanca et d’un siège à Alger ainsi que
de deux sites de production répartis entre Ain Sebaâ et Mohammedia. Classée
parmi les 10 meilleures multinationales, Procter & Gamble Corporation produit
et commercialise plusieurs marques mondialement connues comme Tide,
ARIEL, PAMPERS, ALWAYS, ACE, Mr Propre, PRET PLUS, HEAD&SHOULDERS,
PANTENE, GILLETTE, BRAUN, DURACELL, ORAL-B…

Postes proposés :
> Nous offrons des postes et des stages à haute responsabilité dès le premier
jour dans les fonctions suivantes : Marketing, Commercial, Production et approvisionnement,
Finance, Etude de Marché, Ressources Humaines, Engineering,
Relations Extérieures, Planning et Logistique, Systèmes d’Information et
d’aide à la décision.
> Le mode de recrutement passe par une inscription en ligne incluant un questionnaire
de présélection sur notre site www.experiencepg.com en précisant
dans la rubrique Search job « Morocco », suivi d’un test écrit (test de raisonnement)
et d’entretiens

Contact de recrutement :
> Houyam Mouti
> mouti.h@pg.com

Pharma 5

Industrie Pharmaceutique
Effectif : plus de 1 000
Implantation : Casablanca
www.pharma5.ma

Pharma 5 est une société pharmaceutique privée fondée en 1988, consacrée au
développement, l’enregistrement, le marketing et la distribution de produits génériques.
Notre société est certifiée ISO 9001 - 2008 et ce depuis juillet 2011. Pharma 5
produit plus de 350 médicaments génériques et exporte vers l’Afrique et le Moyen-
Orient dans plus de 25 pays

Postes proposés :
> Marketing
> Commercial
> Département Industriel

Contact de recrutement :
> recrut@pharma5.ma

Groupe OCP

Industrie phosphatière
Effectif : 20 000
Implantation : Nationale
www.ocpgroup.ma

Riche de plus de 90 ans d’expérience dans l’industrie phosphatière, le Groupe OCP
est présent sur toute la chaîne de valeur: il extrait, valorise et commercialise le
phosphate et ses produits dérivés. Le Groupe poursuit un double objectif de production
de valeur et d’engagement sociétal fort.
Pour réussir sa stratégie de développement, OCP se dote d’une nouvelle politique
de Ressources Humaines qui valorise les performances individuelles et collectives.
Fondé sur le dialogue permanent entre les colaborateurs et les managers et basé
sur un socle de valeurs communes, le modèle RH OCP offre des parcours de développement
adaptés qui favorisent une gestion de carrières évolutive.

Postes proposés :
> Tout type de profil

Contact de recrutement :
> www.ocpgroup.ma/carrieres

Managem

Industrie minière
Effectif : 5000
Implantation : Internationale
www.managemgroup.com

> Acteur majeur de l’industrie minière, le groupe Managem opère depuis plus de
80 ans dans l’extraction, la valorisation et la commercialisation des métaux de
base, des métaux précieux et du cobalt & spécialités, au Maroc et en Afrique.
> Dans le strict respect de ses engagements en faveur de l’environnement et du
développement des communautés, Managem déploie son savoir-faire, ses
équipements de haute technologie et ses efforts de recherche et développement
afin de répondre au mieux aux attentes de toutes ses parties prenantes.

Postes proposés :
> Stages proposés : Stages de fin d’études et de pré-embauche
> Emplois en CDI au Maroc et à l’International (Gabon, RDC et Soudan)
> Métiers techniques et supports : maintenance, procédés, géologie, mine, ingénierie
et gestion de projet, recherche opérationelle, finance, achats et logistiques,
SI et RH

Contact de recrutement :
> Recrutement@managemgroup.com

LYDEC

Distribution d’eau et d’électricité
Effectif : 3 560 personnes
Implantation : Casablanca
www.lydec.ma

> En activité depuis 1997 sur la région du grand Casablanca, LYDEC (Lyonnaise
des eaux de Casablanca) gère la distribution l’eau et de l’électricité la collecte
des eaux usées et pluviales et l’éclairage public pour 5 millions d’habitants.
> Son objectif est de fournir en continu un service de qualité à ses clients et d’accompagner
le développement de l’agglomération en répondant aux nouveaux
enjeux urbains.
> S’inscrivant dans une démarche de développement durable, LYDEC, dont les
principaux actionnaires sont Suez Environnement (51%) Fipou holding du
groupe CDG (20%) et RMA Watanya (15%)s’appuie sur des valeurs et une vision
stratégique portée sur chacun de ses 3560 collaborateurs.

Postes proposés :
> Lydec est interessée par divers profils et vierses formations: Génie électrique,
Génie Hydraulique, Génie Civil, Finance, SI, Communication et Marketing,..

Contact de recrutement :
> candidaturespontanee@lydec.co.ma

LAFARGE

BTP
Effectif : 1 100 personnes
Implantation : Nationale
www.lafarge.ma

Leader mondial des matériaux de construction, LAFARGE occupe une position de
1er plan dans chacune de ses activités. Avec 1100 collaborateurs, la société a bâti
son leadership au fil des années pour devenir le leader national des matériaux de
construction à travers ses 4 métiers : Le ciment, les bétons et granulats, le plâtre
et la chaux.
Notre groupe inscrit sa croissance dans une stratégie de développement durable,
conciliant performance économique et respect des hommes, de leur sécurité et de
l’environnement.

Nous rejoindre, c’est opter pour un Groupe performant qui place l’homme au coeur

Postes proposés :
> Tout type de profil nous intéresse
> Des stages sont également à pourvoir

Contact de recrutement :
> Saadia BERRADA
Responsable Recrutement
saadia.berrada@lafarge-maroc.lafarge.com

Kea & Partners

Conseil en stratégie et management
Effectif : 130 personnes
Implantation : Casablanca
www.kea-partners.com

Cabinet international de conseil en stratégie et management, fondé en 2001 et installé
au Maroc depuis Février 2012.
Nous intervenons sur l’ensemble des problématiques stratégiques avec une démarche
de transformation qui travaille simultanément sur la stratégie, la structure
et la mise en mouvement des Hommes.
Nos équipes sont mixtes, issues de notre bureau de Casablanca et de notre réseau
international.
Grâce à sa taille humaine et l’esprit entrepreneur qui l’anime, notre filiale casablancaise
offre un environnement idéal pour développer les potentiels : apprentissage
du métier du conseil grâce au compagnonnage sur projets et aux formations,
encouragement de l’autonomie et de la prise d’initiative, forte exposition client,
implication dans le business développement.

Types de profils ciblés
> Grandes écoles de commerce et d’ingénieur françaises de groupe A
> Formation universitaire équivalente à l’étranger

Postes proposés
> Stage de 6 à 12 mois pour des étudiants en 2ème et 3ème année
> Emplois pour des postes de consultant junior à confirmé, consultant senior,
managers

Contact de recrutement :
> contact@kea-partners.ma

Eurafric Information (EAI)

Ingénieurie Informatique
Implantation : Casablanca
Effectif : 340

> Eurafric Information (EAI) est une société informatique créée le 06 octobre
2008 se situant au sein d’un groupe financier multi métiers, animé par des
ambitions nationales et internationales, avec pour objectif majeur de bâtir un
nouveau Système d’Information Banque et Assurance à la pointe de l’innovation
technologique.
> Consciente que son Capital Humain représente sa richesse, et que son développement
futur dépend principalement de la qualité, de l’implication et de la
contribution de ses ressources, EAI développe une forte culture de l’innovation,
en capitalisant sur ses Ressources Humaines.
> Eurafric Information regroupe actuellement 340 personnes dont la plupart des
ingénieurs de haut niveau lauréats de grandes écoles marocaines et internationales.

Postes proposés:
> Analyste Concepteur
> Ingénieur Etude et Développement
> Chef de Projet
> Administrateur Système et Base de Données
> Ingénieur Support et Assistance
> Concepteur Développeur
> Gestionnaire Help Desk

Contact de recrutement
> recrutement@eurafric-information.com

DIORH

Conseil en RH
Effectif : 22
Implantation : Casablanca
www.diorh.com

> Créé en octobre 1993, DIORH est une entreprise de conseil en Ressources Humaines
qui met à disposition de ses clients son expertise à travers 7 domaines
d’activité : Le conseil RH, les enquêtes de Rémunération et Etudes, le recrutement,
la formation, les évaluations et la conception et organisation d’évènements
RH.
> En près d’une vingtaine d’années d’exercice, DIORH a réussi à construire une
forte notoriété auprès des entreprises marocaines.
> La confiance que nous accordent nos clients nous encourage à une recherche
constante de la performance et à une amélioration continue de nos outils et
approches.
> La satisfaction que nous exprime l’ensemble de nos partenaires ne pourrait
perdurer sans notre profonde croyance en trois valeurs fondatrices :
> Pionnier. Ethique. Pérenne.

Postes proposés :
> Emplois auprès de nos entreprises clientes pour des postes de Executive Managers,
Managers & Middle management.

Contact de recrutement :
> diorh@diorh.com

Deloitte Nearshore

Consulting
Effectif : 120
Implantation : Casablanca
www.deloitterecrute.fr

Deloitte Nearshore est une filiale 100% de Deloitte France et est membre du réseau
Deloitte qui fournit des services professionnels dans les domaines de l’Audit, de la
Fiscalité, du Consulting et de la Corporate Finance à ses clients des secteurs public
ou privé, de toutes tailles et de toutes activités.
Fort d’un réseau de firmes membres dans plus de 150 pays, Deloitte allie des compétences
de niveau international à des expertises locales pointues.
Créé en 2010, Deloitte Nearshore sert les membres du réseau Deloitte
et ses propres clients pour offrir des prestations d’Audit, de Conseil,
de Corporate Finance ainsi que des centres de services BPO et ITO.

Postes proposés :
> Auditeurs financiers juniors et séniors
> Consultants services financiers (banque, assurance, asset management)
> Consultants et programmeurs en systèmes d’information (CRM, SAP, Cloud
Computing ...)
> Chargé d’affaire fusion acquisition, évaluation, transaction services
> Actuaires séniors en assurances et pensions
> Fonction support : Contrôle de gestion, comptabilité, finance

Contact de recrutement :
> nearshorerecrute@deloitte.fr

Crédit du Maroc filiale du Groupe Crédit Agricole S.A

Banque, Finance & Assurance
Effectif : 2 560 personnes
Implantation : Maroc, France et Italie
www.cdm.co.ma

> Le Crédit du Maroc filiale du Groupe Crédit Agricole S.A, est une banque généraliste
et universelle, son activité s’articule autour de trois métiers principaux.
> La complémentarité entre ces différentes activités constitue pour le Crédit du
Maroc un atout commercial majeur et un gage de solidité financière.
> La Banque de Réseau et de Détail dispose de trois cent trente trois agences,
dix espaces dédiés au logement, un dispositif de Banque Privée et Immobiliers
Maskane.
> La Banque de Financement et d’Investissement s’articule autour de deux
centres d’affaires Grandes entreprises, dix centres d’affaires PME-PMI, un pôle
Institutionnels et Grands Investisseurs privés, et un pôle Agriculture et Industrie
Agroalimentaire spécialisés.
> Les Services Financiers Spécialisés regroupent les métiers de l’ingénierie financière,
des affaires internationales, de la promotion immobilière, ainsi que les
métiers liés au Marché des Capitaux.
> Par ailleurs, le Crédit du Maroc s’appuie sur ses filiales spécialisées dans leur
domaine d’activité.

Postes proposés :
> Stage de fin d’études
> Stages d’observation et pratiques
> CDI

Contact de recrutement :
> louba.kassab@ca-cdm.ma
> ilham.moussali@ca-cdm.ma

Crédit Agricole du Maroc

Banque, Finance & Assurance
Effectif : 3 553
Implantation : Nationale
www.creditagricole.ma

Le Groupe Crédit Agricole du Maroc participe depuis plusieurs années au développement
économique et social du pays.
Ses multiples interventions en matière de financement ont été à l’origine de l’amélioration
des systèmes productifs particulièrement au niveau des secteurs agricole
et agro-alimentaire, au développement du monde rural, à l’augmentation des revenus,
à la création de l’emploi et à la consolidation du tissu productif marocain.

Postes proposés :
> Stages : d’observation, de fin d’études
> Emplois : Financiers, commerciaux, informaticiens et chefs de projets, ...

Contact de recrutement :
> Mme Meriem IDRISSI KAITOUNI
Tel : 0537701474
Fax : 0537721005
> Mme Nadia EL MORJANI
Tel : 0537217058
Fax : 0537735551

COSUMAR

Industrie Agroalimentaire
Effectif : 1 765
Implantation : Nationale
www.cosumar.co.ma

COSUMAR, acteur engagé dans l’économie nationale :
> Créé en 1929, Cosumar est un acteur important dans l’économie de notre pays
et un véritable moteur oeuvrant pour une meilleure compétitivité de la filière
sucrière marocaine. Le Groupe Cosumar est le pionnier national de l’agrégation
agricole. Il entretient une relation avec près de 80.000 agriculteurs et leurs
familles dans les périmètres de Doukkala, Gharb, Loukkos, Tadla et Moulouya.

COSUMAR garant de l’approvisionnement en sucre du marché
national :
> L’activité du Groupe repose sur trois procédés de production de sucre : le raffinage
à partir du sucre brut importé à Casablanca, l’extraction du sucre de
la betterave et l’extraction du sucre de la canne dans les différentes unités
sucrières implantées dans le Royaume. Cette couverture du territoire nationale
permet au Groupe COSUMAR d’assurer l’approvisionnement régulier du marché
en offrant une gamme variée de sucre blanc : le Pain de sucre, le lingot et
morceau et le sucre granulé.

Types de profil :
> Ingénieur polyvalent
> Profil école de commerce

Postes proposés :
> Ingénieur pocess industriel & génie chimique
> Ingénieur projet
> Ingénieur Maintenance
> Ingénieur logisticien

Banque CIH

Banque
Effectif : 1600
Implantation : Nationale
www.cih.co.ma

> Le CIH est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un
siècle au développement économique et social du Maroc.
> Le plan de développement du CIH est marqué par une nouvelle stratégie de la
banque entamée en 2010 avec un nouveau modèle opérationnel.
> En effet, la nouvelle stratégie vise à faire du CIH une banque universelle qui
exerce tous les métiers avec une offre bancaire complète.

Postes proposés :
> Ingénieurs informaticiens en développement

> Administrateurs Base de données
> • Grandes Ecoles d’Ingénieurs

> Juristes d’Affaires
> • Master en Droit ou 3ème Cycles Universitaires
> • Expérience :2 à 3 ans

> Organisateurs
> • Grandes Ecoles d’Ingénieurs
> • Expérience 2 à 3 ans en tant que chef de projet
> Gestionnaires Analystes Financiers
> • Grandes Ecoles de Commerce

Contact de recrutement :
Mounia LAHBIB
> lahbib@cih.co.ma

Centrale Laitière

Industrie Agroalimentaire
Effectif : 3 964
Implantation : nationale

Centrale Laitière, entreprise leader des produits laitiers au Maroc depuis 1940, s’impose comme une référence nationale dans le domaine de la nutrition. Depuis plus de 60 ans,
Danone accompagne avec des marques emblématiques
Centrale Laitière, participant au plus belle réussite de l’entreprise marocaine.

Postes proposés :
> Stage ouvrier
> Stage en cours des études
> Stage de fin d’étude
> Stage pré-embauche

Contact de recrutement :
> www.centralelaitierecarriere.com

Groupe BNP Paribas

> Créé en 1943 et filiale du Groupe BNP Paribas, le groupe BMCI est aujourd’hui
un acteur majeur du paysage bancaire marocain.
> Nous exerçons une activité de banque universelle qui s’adresse à tout type de
clientèle: particuliers, professionnels et entreprises.
> Notre organisation est structurée autour de: lignes de clientèle, filiales et métiers
spécialisés et un réseau de distribution au Maroc en plein développement.»

Postes proposés :
> Les métiers commerciaux
- Directeur d’Agence,
- Relationship Manager,
- Chargé d’Affaires Professionnel,
- Chargé de Clientèle à Distance,
- Chargé d’Accueil,
- Conseiller de Clientèle Particuliers,
- Chargé d’Appui Commercial,
- Etc.
> Les métiers parabancaires
- Conseillers en Gestion d’Actifs dans les domaines de :
+ la Bourse,
+ du Leasing,
+ de l’Offshoring,
+ du Crédit à la Consommation,
+ de l’Ingénierie financière,
+ de l’Assurance,
+ Etc.
> Les métiers spécialisés
- Analyste de Crédit,
- Senior Credit Officer,
- Trader,
- Cambiste,
- Chargé d’Affaires
- Commerce International,
- Analyste des risques de marché,
- Credit Manager,
- etc.
> Les métiers avec une fonction de support et de conseil :
- Acheteur,
- Juriste,
- Auditeur,
- Chargé de Communication,
- Chef de Produit Marketing,
- Chargé de Recrutement,
- Chef de Projet Organisation,
- Contrôleur de Gestion,
- etc.

Activité bancaire
Effectif : 3 100
Implantation : Nationale
www.bmci.ma

Contact de recrutement
> bahiya.hanoun@bnpparibas.com

Banque Centrale

Banque Centrale
www.bkam.ma
Implantation : Rabat

Nos Missions:
> Outre le privilège de l’émission de la monnaie fiduciaire et de la supervision du
système bancaire, la Banque a pour mission de définir et de mettre en oeuvre la
politique monétaire avec pour objectif fondamental la stabilité des prix.
> Bank Al-Maghrib veille également au bon fonctionnement et à la sécurité des
systèmes et moyens de paiement. Elle détermine, par ailleurs, les rapports
entre le dirham et les devises, dans un cadre de régime de change et de parité
du dirham. Par ailleurs, elle détient et gère les réserves de change.
> Parallèlement à ces missions fondamentales, la Banque est le conseiller financier
du Gouvernement et l’agent du Trésor pour ses opérations bancaires au
Maroc et à l’étranger.

Postes proposés :
> CDI
> Stages découvertes et stages de fin d’études
> Exceptionnellement des stages de 3 mois peuvent être offerts

Contact de recrutement :
> recrutement@bkam.ma

Le Groupe Attijariwafa bank

Le Groupe Attijariwafa bank, premier groupe bancaire et financier du Maghreb, avec plus
de 5,5 millions de clients et 14 686 collaborateurs, est une multinationale panafricaine.
Présent dans 23 pays, le Groupe se donne pour priorité la proximité avec ses clients et les
met au coeur de sa stratégie via son ambitieux programme de bancarisation et ses efforts
d’innovation continus.
En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous
les métiers financiers : assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing,
gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring…..
Doté d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise
modernes, le Groupe a réussi à se hisser en leader national incontesté des crédits
à l’économie et des crédits à la consommation, des activités de corporate banking et de
banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des métiers de la bourse, du leasing et
de la bancassurance.

Profils recherchés et évolution de carrière:
L’un des axes majeurs de développement de notre groupe, pour conforter sa position de
leader national de la Banque et de la Finance, consiste à intégrer dans nos équipes des
cadres, lauréats des grandes écoles, capables d’évoluer rapidement, de relever les défis
et d’accompagner notre développement.
Les opportunités d’évolution de carrières générées par le développement de notre groupe
permettront aux plus ambitieux de construire, tout en étant accompagnés, un parcours
professionnel réussi et d’atteindre les plus hauts niveaux de responsabilité.

Postes proposés :
Analyste financier, Assistant projets reengineering, Trader, Cadres commerciaux, Acheteur,
Organisateur, Ingénieur études et développement, Ingénieur réseaux, peuvent représenter
la porte d’entrée dans le monde de la Banque et de la Finance.
En effet, d’autres métiers peuvent s’ouvrir aux jeunes lauréats qui souhaitent diversifier leurs compétences.

Contact de recrutement :
> Mme Meya Zeghari
Capital Humain Groupe
Directrice Recrutement & Relations
Universitaires

> M. Ahmed Mir
Capital Humain Groupe
Responsable Recrutement Cadres
(Recrutement & Stages)